Mi a coaching?
A coaching egy személyre szabott fejlesztési módszer, amely támogat téged céljaid megvalósításában, képességeid fejlesztésében és problémáid megoldásában. A coach segít tisztázni céljaidat, azonosítani az akadályokat, és cselekvési terveket kidolgozni a kívánt eredmények elérése érdekében. A coaching folyamat során növelheted önismeretedet, fejlesztheted készségeidet, és hatékonyabban alkalmazkodhatsz a változó környezeti elvárásokhoz. Az eredményeként javíthatod teljesítményedet, növelheted motivációdat, és sikeresebben valósíthatod meg céljaidat.
Elérhető Coaching Szolgáltatások
CHANGE MANAGEMENT COACHING
A change management coaching támogat abban, hogy sikeresen irányítsd a változásokat, alkalmazkodj az új kihívásokhoz, és fenntartható eredményeket érj el.
A változásmenedzsment nemcsak az emberek átvezetését jelenti egy új helyzetbe, hanem a vezető saját belső folyamatainak tudatosítását is. Vezetőként te magad is átmész a változás görbéjén, amelynek része lehet a gyász, a bizonytalanság és a kihívásokkal való szembenézés. A coaching ebben a folyamatban segít neked, hogy felismerd és megértsd ezeket az érzéseket, miközben felkészít arra, hogy hatékonyabban támogasd a csapatodat is.
A coach tudatosítja benned a változás érzelmi és mentális aspektusait, így nemcsak erősebben és magabiztosabban navigálhatsz a változásokon, hanem empatikusabb és támogatóbb vezetővé is válhatsz. Ezáltal nemcsak a saját fejlődésedet segíted elő, hanem képes leszel a csapatod számára is stabil támaszt nyújtani a változás minden szakaszában.
BUSINESS COACHING
A business coaching segíti a vezetőket abban, hogy kiaknázzák teljes potenciáljukat, stratégiai növekedést érjenek el, és magabiztosan kezeljék a kihívásokat.
Klasszikus business coaching témák:
vezetői hitelesség és önazonosság
asszertív kommunikáció
burnout (kiégési szindróma)
delegálás és felhatalmazás
döntéshozatali hatékonyság
időgazdálkodás
konfliktuskezelés
motiválás és belső motiváció
networking
önbizalom és önismeret
personal brand
stresszkezelés
KARRIER ÉS EMPOWERMENT COACHING
TEAM COACHING
A karrier és empowerment coaching támogatást nyújt az egyéneknek abban, hogy tudatosan építsék karrierjüket, magabiztos döntéseket hozzanak a céljaik eléréséhez, illetve előléptetést vagy kinevezést követően kiépítsék az új pozícióhoz szükséges önbizalmat és képességeket, mert ez nemcsak elismeréssel, hanem komoly felelősséggel és kihívásokkal is együtt jár.
Az új szerepkör gyakran teljesen más készségeket, szemléletmódot és eszközöket igényel. Új nézőpontokra, tudásra, szokásokra és stratégiákra van szükséged ahhoz, hogy sikeresen navigálj az elvárások és lehetőségek között. A coaching ebben nyújt támogatást: segít kiépíteni az önbizalmadat, tisztázni az irányt, és biztosítja, hogy felvértezd magad az új kihívások leküzdéséhez. Így nemcsak magabiztosan kezdheted az új szerepedet, hanem hosszú távon is fenntartható sikert érhetsz el.
A team coaching segíti a csapatokat abban, hogy együttműködésük hatékonyabbá váljon, közös célokat érjenek el, és kiaknázzák a kollektív potenciáljukat a hosszútávú siker érdekében.
Amikor egy csapat nem működik optimálisan, a coach segít beazonosítani és tudatosítani a meglévő szerepköröket, valamint felismerni a hiányzó, de szükséges funkciókat.
A folyamat során a csapattagok együtt és egymástól tanulnak, valódi problémákon dolgozva, saját tapasztalataikra reflektálva.
A team coaching előnyei közé tartozik a csapat teljesítményének növelése, a bizalom erősítése, a kommunikáció javítása és a konfliktusok hatékony kezelése.
A coach támogatásával a csapat képes lesz harmonizálni a közösségben meglévő kollektív képességeket, javítani az együttműködési hajlandóságot, és fokozni a hatékonyságot egyéni, csoport és szervezeti szinten egyaránt.
A team coaching rendszeres alkalmazása a folyamatos és fenntartható fejlődés alapja.